Szkolenia Przedstawiciel Farmaceutyczny - trening 1 na 1, warsztat, kurs, szkolenie sprzedażowe,bialystok, elk,podlasie - PPL SZKOLENIA

Idź do spisu treści

Menu główne:

Szkolenia Przedstawiciel Farmaceutyczny - trening 1 na 1, warsztat, kurs, szkolenie sprzedażowe,bialystok, elk,podlasie






 Trening 1 na 1 Przedstawiciel Farmaceutyczny
Tylko jedna osoba w miesiącu
Zamów już dziś - 1 godzina Treningu w Aptece 

Co zyskujesz borąc udział w Treningu:
-  1 dzień - 7 godzin
-  2 dzień - 7 godzin 
-  1 noclegi GRATIS
-  1 godzina Treningu w Aptece
Niepowtarzalny BONUS  FARMACEUTA
- CERTYFIKAT WARSZTAT PRAKTYCZNY WIZYTA APTECZNA 
-  CERTYFIKAT PRZEDSTAWICIEL FARMACEUTYCZNY PARTNEREM BIZNESOWYM APTEKI


ZAMÓW TRENING 1 NA 1 

DODATKOWO OTRZYMASZ:


Interesuje Cię jak wygląda prawdziwa wizyta Przedstawiciela Farmaceutycznego w Aptece.  Trening 1 godzinny w Aptece.

Będziesz miał(a) możliwość przeprowadzenia rozmowy z prawdziwym kierownikiem apteki. Czyli zagrania prawdziwej scenki jaka może Cię spotkać w codziennej pracy Przedstawiciela.

Będziesz mógł(a) zadać nurtujące Cię pytania dotyczące negocjacji w aptece.

Dowiesz się jak jesteś postrzegany z drugiej strony.
Otrzymasz fachowe wskazówki, które zapewnią Ci przewagę nad innymi kandydatami rozmowy rekrutacyjnej.
Taki Bous tylko w Akademi Przedstawiciela Farmaceutycznego -  niedostępny nigdzie indziej.


Trening 1 na 1 Indywidualnie

Po treningu zdecydowanie zwiększą się Twoje szanse na pozytywne przejście rozmowy kwalifikacyjnej do firmy farmaceutycznej. Bedziesz wiedział/a na czym polega praca Przedstawiciela Farmaceutycznego, będziesz doskonale przygotowany/a do pracy z aptekami.


Z mojego doświadczenia trenerskiego, coachingowego oraz odbytych szkoleń wynika, że Trening 1 na 1 Indywidualnie  jest najbardziej efektywny przez co pozwala perfekcyjnie przygotować do pracy oraz pozytywnego przejścia rozmowy na stanowisko Przedstawiciela Farmaceutycznego.
Chcesz zostać Przedstawicielem Farmaceutycznym?
Zacznijmy od realiów rynkowych. Bez odpowiedniego przygotowania Twoje szanse na przejście I czy II etapu, który w porównaniu z I etapem wymaga fachowej wiedzy jest znikome. Jeśli sądzisz, że przeczytanie informacji o misji, wizji i znajomość produktów firmy farmaceutycznej da Ci znaczną przewagę nad innymi kandydatami to się mylisz. 
Możliwe, że już byłeś(aś) na rozmowie. To już wiesz, że TYLKO ZNAJOMOŚĆ BRANŻY I FACHOWA WIEDZA DAŁABY CI PRACĘ, KTÓREJ NIE POSIADAŁEŚ(AŚ) IDĄC NA ROZMOWĘ REKRUTACYJNĄ. Możliwe, że uczestniczyłeś(aś) w Assesment Center - to już wiesz co Cię może spotkać.

Zapomnij o szkoleniach w dużych grupach, one dają tylko treść merytoryczną bez praktycznych umiejętności. 
Samo słuchanie i notowanie nie da Ci praktycznych umiejętności. Nie jesteś małym dzieckiem, aby dało Ci to wymierny efekt.
Uczymy się najbardziej wydajnie poprzez Trening 1 na 1.
  • Zastanów się czego szukasz?
  • Chcesz praktycznego wykorzystania nabytej wiedzy?
  • Chcesz się wyróżnić spośród innych kandydatów do pracy?
  • Chcesz cennych instrukcji postępowania?
  • Chcesz podejścia indywidualnego?
  • Chcesz praktycznych umiejętności sprzedażowych, a nigdy nie sprzedawałeś(aś)?

Wszystko to dostaniesz podczas Treningu 1 na 1. 
Będziesz ćwiczył(a), ćwiczył(a) i jeszcze raz ćwiczył(a), aby stać się perfekcyjnych kandydatem do pracy jako Przedstawiciel Farmaceutyczny. Bedziesz bezkonkurencyjny(a).

Trening 1 na 1 indywidualnie - rezerwacja miejsc telefonicznie. 
Masz pytania dotyczące Treningu? -zapraszam do kontaktu telefonicznego.

Trening indywidualny daje większe efekty. To nabyte umiejętności, przekładają się na Twój sukces zawodowy.
Spersonalizowany program. Na szkoleniu otrzymasz to, co zawarte jest w programie, na treningu otrzymasz to, czego potrzebujesz.


Oszczędzasz czas. Otrzymasz połączenie wiedzy teoretycznej, coachingu oraz ćwiczeń. Nie musisz poświęcać swojego czasu na dodatkowe szkolenia, coaching, samodzielne uzupełnianie wiedzy oraz praktykę. Będąc prowadzonym przez trenera, nabędziesz niezbędne umiejętności w krótkim czasie.

Praktyczna zmiana.
Coaching daje zmianę mentalną. Szkolenie teoretyczne daje wiedzę i podstawowe umiejętności. Jednak tylko trening indywidualny pozwala na wprowadzenie zmiany na każdym poziomie: umiejętności, wiedzy oraz przekonań.

Adresaci szkolenia Wszyscy, którzy chcą zdobyć pracę na stanowisku Przedstawiciela Farmaceutyczego i zależy im na:


- bardzo dobrze płatnej pracy,

- wysokich premiach,

- posiadaniu służbowego samochodu, laptopa, telefonu,

- rozwoju osobistym,

- możliwości awansu.

GŁÓWNY CEL TRENINGU INDYWIDUALNEGO ROZMOWA REKRUTACYJNA:


- Skuteczna autoprezentacja - SYSTEM PCWK,
- CV i list motywacyjny pod kątem aplikacji do firmy farmaceutycznej,
- Najczęściej zadawane pytania podczas rekrutacji - ćwiczenia,
- Assesment Center – przykładowe zadania i ich rozwiązania,
- Omówienie najczęstszych błędów popełnianych przez Kandydatów aplikujących do firmy farmaceutycznej,
- Przykładowa rozmowa kwalifikacyjna – I i II etap - pytania i odpowiedzi -ćwiczenia.

Pozostałe Cele Treningu Indywidualnego:  
1. Przygotowanie do pracy przedstawiciela farmaceutycznego. Wiedza zdobyta w czasie treningu zdecydowanie zwiększy Twoją szansę na pozytywne przejście rozmowy kwalifikacyjnej do firmy farmaceutycznej.
2. Rozwinięcie umiejętności szybkiego rozpoznawania typu osobowości Klienta.
3. Nabycie umiejętności przeprowadzania efektywnych rozmów handlowych z analizą potrzeb Klienta.



Skorzystaj z Treningu Indywidualnego oraz zapewnić sobie zawód, który pozwoli zrealizować 

Twoje marzenia.

Decyzja należy do Ciebie!

Cała wiedzę zgromadzoną na Treningu praktycznie wykorzystasz na rozmowie rekrutacyjnej.

MODUŁ I - 1 DZIEŃ:

ORGANIZACJA PRACY PRZEDSTAWICIELA FARMACEUTYCZEGO -POZNANIE I ZROZUMIENIE ŚRODOWISKA PRACY 


I. Podział rynku na segmenty

- Określenie najlepszych kryteriów segmentowania rynku,

- Potrzeby i motywy działania segmentów,
- Ocena atrakcyjności segmentów rynkowych.


II. Przewaga konkurencyjna oferty handlowej

Ocena oferty na tle konkurencji,
Czynniki wyróżniające własną ofertę,
Czynniki oferty na które klienci zwracają uwagę.

III. Opracowanie planów handlowych

- Określenie celów i zadań przedstawiciela farmaceutycznego,
- Wyznaczanie priorytetów przedstawiciela farmaceutycznego,
- Harmonogram aktywności przedstawiciela farmaceutycznego.


IV. Zarządzanie czasem przedstawiciela farmaceutycznego

- Wykorzystania czasu pracy farmaceutycznego,
- Pisemne rozplanowanie aktywności zawodowej handlowca,
- Metody analizy skuteczności własnej pracy.


V. Targetowanie - ćwiczenia praktyczne

- Waga targetowania,
- Potencjał i jego określanie,
- Waga częstości wizyt,
- Przyjęcie strategi działania na otrzymanym terenie.

VI. Przygotowanie do wizyty
 
- Określanie celu wizyty według SMART
- Fazy rozmowy handlowej w aptece,
- Ocena i analiza potrzeb,
- Zastosowanie pytań,
- Prezentacja - argumentacja -praca z ofertą,
- Zamknięcie wizyty i prognoza.

SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻY W PRACY OPARTE NA 6 -LETNIM DOŚWIADCZENIU


I. Budowanie wizerunku przedstawiciela farmaceutycznego, sympatii, wiarygodności i zaufania- ćwiczenia praktyczne

- Zachowanie przedstawiciela w pierwszych minutach rozmowy z kierownikiem apteki,
- Mowa ciała pomagająca w kontaktach przedstawiciela z kierownikami,
- Struktura profesjonalnej rozmowy handlowej w podziale na fazy,

- Reguły wpływu społecznego wykorzystywane podczas codziennej pracy przedstawiciela farmaceutycznego,
- Reguła PCWK i skuteczny system autoprezentacji oparty na tej regule.
- Długofalowa współpraca z aptekami.


MODUŁ II 

REALIZOWANY PODCZAS 2 DNIA TRENINGU 1 NA 1: 


SKUTECZNE ODPIERANIE OBIEKCJI I TYPOLOGIE KLIENTÓW W PRACY PRZEDSTAWICIELA FARMACEUTYCZNEGO 

I. Typologie klientów

- Metodologia Insights Discovery -topologia KIEROWNIKÓW według kolorów,
- Metaprogramy - klucz do umysłów Twoich klientów,

- Ćwiczenia w rozpoznawaniu typologii,



II. Obiekcje i pytania lekarzy- ćwiczenia


- Odpowiadanie na pytania i odpieranie obiekcji kierowników aptek,
- Sytuacje trudne i kłopotliwe w rozmowie z kierownikami aptek,




PRZEDSTAWICIEL FARMACEUTYCZNY -  MENADŻER WŁASNEGO TERENU - NEGOCJACJE HANDLOWE W APTECE

III. Negocjacje handlowe - faza przygotowań, zasadniczych rozmów, końcowa


- Przygotowanie się do negocjacji handlowych,
- Określenie celów do uzyskania,
- Ocena ryzyka i konsekwencji niepowodzenia,
- Ocena możliwości i oczekiwań przeciwnika,
- Określenie planu rozmowy z drugą stroną,
- Tworzenie korzystnej atmosfery w negocjacjach handlowych,
- Sztuka przekonywania w negocjacjach handlowych,
- Negocjowanie warunków cenowych,
- Finalizowanie negocjacji handlowych,
- Postępowanie gdy negocjacje handlowe kończą się sukcesem,
- Postępowanie gdy negocjacje handlowe kończą się niepowodzeniem.


 MODUŁ I  - 1 DZIEŃ - ROZMOWA REKRUTACYJNA

- Skuteczna autoprezentacja - SYSTEM PCWK,
CV i list motywacyjny pod kątem aplikacji do firmy farmaceutycznej,
- Najczęściej zadawane pytania podczas rekrutacji - ćwiczenia praktyczne,
- Omówienie najczęstszych błędów popełnianych przez Kandydatów aplikujących do firmy farmaceutycznej,

 
MODUŁ II - 2 DZIEŃ  - ROZMOWA REKRUTACYJNA -PRZYKŁADY I ĆWICZENIA
- Assesment Center 
(nazywany czasami ośrodkiem oceny lub centrum oceny) to wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów kompetentnych (asesorów) - przykładowe zadania i ich rozwiązania  - ćwiczenia praktyczne, 
- Przykładowa rozmowa kwalifikacyjna – I i II etap - pytania i odpowiedzi -ćwiczenia praktyczne.


-
telefonicznie



Trening ma charakter warsztatowy, ilustrowany przykładami z codziennego życia. Uczestnik w trakcie ćwiczeń sam wypracowuje rozwiązania, których przydatność analizuje z wykładowcą. Towarzyszy temu swobodna dyskusja oraz wymiana doświadczeń.

Trening wsparty jest nowoczesnymi rozwiązaniami multimedialnymi (dynamicznymi prezentacjami, scenkami i zdjęciami prezentowanymi za pomocą projektora multimedialnego). Dodatkowo w warsztatach i ćwiczeniach stosuję prace na planszach i arkuszach szkoleniowych.



 
 
                                                                                         
                        
                                           
Forma szkolenia

                                
 



Trening 2 dniowy


12 godzin - 2 dni po 6 godz.

Gratis 

 

TerminDogodny dla Ciebie
Miejsce TreninguW siedzibie firmy PPL SZKOLENIA
w Białymstoku lub Ełku,
istnieje możliwość dojazdu
(przyjadę specjalnie dla Ciebie w dowolne miejsce w Polsce) 
Nocleg
i
wyżywienie

Pensjonant Fregata Ełk
http://fregataelk.pl
Trening 2 dniowy Ełk
Gratis 
2 noclegi 
Podczas TreninguKawa, Herbata, Napoje, Woda, Owoce, Ciastka
Koszty dojazdubrak
Konsultacje telefoniczne przed
rozmową rekrutacyjną
Trening 2 dniowy - 1 godzina
Wartość Treningu
                                                    Do uzgodnienia
                     W zależności od opcji oraz preferencji Treningu
Zadzwoń ustalimy wszystkie szczegóły 
Rezerwacja miejsc telefonicznie: 533-174-666 
Zgłoszenia od poniedziałku do niedzieli
godz. 9.00 -20.00
Masz pytania dotyczące TRENINGU 1 NA 1? -zapraszam do kontaktu telefonicznego. 
 


Trening 1 NA 1 - 2 Dni - 14 godzin:

1. SKRYPT SZKOLENIOWY,
2. CERTYFIKAT UKOŃCZENIA TRENINGU 1 NA 1 PRZEDSTAWICIELA FARMACEUTYCZNEGO,
3. CERTYFIKAT PRZEDSTAWICIEL FARMACEUTYCZNY PARTNEREM BIZNESOWYM APTEKI,
4. CERTYFIKAT WARSZTAT PRAKTYCZNY WIZYTA  APTECZNA,
5. 1 GODZINY KONSULTACJI TELEFONICZNYCH PRZED ROZMOWĄ REKRUTACYJNĄ.






 
Wróć do spisu treści | Wróć do menu głównego